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人力資源實訓-法務課:懲罰制度(du)的設計

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  • 王律師

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《懲罰制度(du)的設計》01講︰懲罰制度(du)的制訂概述 試听

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    《懲罰制度(du)的設計》02講︰總則設計(一)-累積記分制和處罰種類

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      《懲罰制度(du)的設計》03講︰總則設計(二)處罰的方式和邏輯體系(xi)設計

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        《懲罰制度(du)的設計》04講︰總則設計(三(san))-處罰程(cheng)序和申(shen)訴程(cheng)序設計

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          《懲罰制度(du)的設計》05講︰分則(一)-條款設計及操作指引(一)打架(jia)、騙假、曠工等

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            《懲罰制度(du)的設計》06講︰分則(二)條款設計及操作指引(二)偷盜、偽造、性騷擾(rao)等

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              《懲罰制度(du)的設計》07講︰分則(三(san))條款設計及操作指引(三(san))睡覺、泄密(mi)、擾(rao)亂秩序等

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                • 王律師

                  南開大學、英國甦(su)塞克斯大學、澳洲佛林(lin)的斯大學碩(shuo)士;全(quan)國律師協會勞動法專業委員會委員;勞動法、公司法資深執業律師、兼職仲裁(cai)員;《每(mei)日新報》、《今晚經(jing)濟(ji)周刊》專欄特約作者(zhe);長期從事勞動法律、法規的研(yan)究和實踐(jian),並善(shan)于將研(yan)究和實踐(jian)的成果,轉化為(wei)具有針對性和實用性的、面向企業和HR的專業培訓,深受學員的喜愛。

                常見問(wen)題

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