當(dang)前位(wei)置︰ 首頁(ye) > 人力資源實訓 > 人力資源實訓政策法(fa)規 > 人力資源實訓政策︰延遲復工或(huo)未返崗期間(jian)的(de)工資待(dai)遇怎麼(me)發?

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發布時間(jian)︰2020年(nian)03月03日(ri) 16:02:40 來源︰環球網校 點擊量︰

【摘要】目前正(zheng)是疫情防控期間(jian),環球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編(bian)整理“人力資源實訓政策︰延遲復工或(huo)未返崗期間(jian)的(de)工資待(dai)遇怎麼(me)發?”的(de)相關內容,以供備考人力資源管理師的(de)考生參(can)考,更多考試相關請關注(zhu)環球網校人力資源實訓。

【提問】延遲復工或(huo)未返崗期間(jian)的(de)工資待(dai)遇怎麼(me)發?

【答疑】在受疫情影響的(de)延遲復工或(huo)未返崗期間(jian),對用完各類休假仍不能(neng)提供正(zheng)常勞動或(huo)其他不能(neng)提供正(zheng)常勞動的(de)職工,企(qi)業(ye)可參(can)照(zhao)國家關于停工、停產期間(jian)工資支付(fu)相關規定與職工協商,在一個工資支付(fu)周(zhou)期內的(de)按照(zhao)勞動合同規定的(de)標準支付(fu)工資,超過(guo)一個工資支付(fu)周(zhou)期的(de)按有(you)關規定發放生活費。

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