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發布時間︰2020年03月29日 13:20:35 來源︰環球網校 點擊量︰

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第二(er)章(zhang) 勞動法

第一節 勞動法的(de)體系(xi)

一、 勞動法的(de)概念

狹義的(de)勞動法僅指勞動法律部門的(de)核(he)心法律,即《中華人(ren)民共和國勞動法》。廣義的(de)勞動法則是(shi)指調(diao)整(zheng)勞動關系(xi)以及與勞動關系(xi)密(mi)切的(de)其(qi)他一些社會關系(xi)的(de)法律規(gui)範的(de)總和。

勞動法的(de)基本(ben)原則特點︰1)指導性、綱領性的(de)法律規(gui)範;2)反映所調(diao)整(zheng)的(de)勞動關系(xi)的(de)特殊性;3)有著高度的(de)穩定性;4)基本(ben)原則有高度的(de)權威(wei)性。

勞動法包括哪些內容︰勞動關系(xi)、勞動標準、社會保險、就業、培訓(xun)、勞動監督檢(jian)查。

勞動法的(de)基本(ben)原則的(de)內容(3條(tiao)) ︰

1) 保障勞動者勞動權的(de)原則︰

考點1︰《憲法》fan)謁氖 er)條(tiao)規(gui)定︰中華人(ren)民共和國公民有勞動的(de)權利和義務。保障勞動者的(de)勞動權是(shi)勞動法的(de)首要原則。 考點2︰保障勞動者勞動權的(de)原則中規(gui)定禁止任(ren)何(he)形(xing)式的(de)就業歧視和職業歧視。 考點3︰勞動權包括︰1)平等的(de)勞動就業權、2)自由擇業權、3)勞動報酬權、4)休息休假權、5)勞動保護(hu)權、6)職業培訓(xun)權。 考點4︰平等的(de)就業權和自由擇業權是(shi)勞動權的(de)核(he)心。 考點5︰勞動者對勞動的(de)需要︰1)通過勞動,勞動者獲得發展(zhan);2)對勞動產品(pin)的(de)需要。 考點6︰勞動權受到國家的(de)保障,勞動權保障體現zhi)wei)︰1)基本(ben)保護(hu)、2)全面保護(hu)、3)優先保護(hu)。 考點7︰全面保護(hu)是(shi)對勞動者權益(yi)和權能的(de)保護(hu),包括︰1)人(ren)身權益(yi)、2)財產權益(yi)、3)法定權益(yi)、4)約定權益(yi)。

2)勞動關系(xi)民主化原則︰

考點1︰具(ju)體內容為(wei)︰1)有參加和組織工會的(de)權利、有參與民主管理的(de)權利;2)有就勞動關系(xi)事務和生(sheng)產經營事務進(jin)行(xing)平等協商的(de)權利;3)勞動關系(xi)當(dang)事人(ren)雙方享有集體協商權和共同決(jue)定權。勞動條(tiao)件不能由勞動關系(xi)當(dang)事人(ren)單方決(jue)定,一般(ban)勞動條(tiao)件的(de)決(jue)定,包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生(sheng)、職業培訓(xun)、保險福利等事項。4)政府(fu)制定或調(diao)整(zheng)重大勞動關系(xi)標準應(ying)當(dang)貫(guan)徹“三方原則”,即政府(fu)、工會、企業家協會(雇主協會),共同參與決(jue)定或听取工會和企業家協會的(de)意見。5)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會的(de)組成(cheng)應(ying)當(dang)貫(guan)徹三方原則;6)在勞動關系(xi)領域的(de)其(qi)它方面,工會享有廣泛的(de)參與權、知情權、咨詢權。

3) 物質(zhi)幫助權原則︰he)鎦zhi)幫助權作為(wei) 公民的(de)基本(ben)權利,就勞動者而(er)言,主要通過社會保險來實現。社會 保險作為(wei)一種(zhong)強制性規(gui)範,決(jue)定了(liao)社會保險的(de)當(dang)事人(ren)不得自行(xing)確定是(shi)否參加保險以及選擇保險項目。社會保險的(de)基本(ben)屬性就是(shi)它的(de)強制性。社會保險作為(wei)物質(zhi)幫助權實現的(de)主要方式,還具(ju)有以下特征︰社會性、互濟性、補償性。

5、 勞動法律的(de)淵源︰由國家制定認(ren)可的(de)勞動法律規(gui)範的(de)表(biao)現形(xing)式。

6、 勞動法律淵源的(de)7個類(lei)別︰憲法中關于勞動問題(ti)的(de)規(gui)定、勞動法律、國務院(yuan)勞動行(xing)政法規(gui)、勞動規(gui)章(zhang)、地(di)方性勞動法規(gui)、我國立(li)法機(ji)關批(pi)準的(de)相關國際公約、正式解釋(shi)。

7、 考1︰勞動法律是(shi)勞動法的(de)最主要的(de)表(biao)現形(xing)式。考2︰主要內容分zhi)wei)︰勞動關系(xi)與勞動標準法。考3︰勞動標準通常為(wei)最低標準,具(ju)有單方面的(de)強制力。考4︰當(dang)事人(ren)的(de)意思自治(zhi)不能夠低于法律規(gui)定的(de)標準。勞動法律所規(gui)定的(de)標準通常屬于強制性規(gui)範,具(ju)有單方面的(de)強制力。

8、 勞動和社會保障部的(de)職責︰起草勞動和社會保障法律規(gui)範,制定行(xing)政規(gui)章(zhang)和基本(ben)標準ji) 櫓 凳└圖嘍郊jian)查;制定勞動和社會保險政策服務咨詢機(ji)構的(de)管理規(gui)則;代表(biao)國家行(xing)使勞動和社會保險的(de)監督檢(jian)查職權。

9、 正式解釋(shi)分zhi)wei)立(li)法解釋(shi)、司法解釋(shi)、行(xing)政解釋(shi)。

10、 組織通過合法程序制定並且正式公布的(de)內部規(gui)範,調(diao)整(zheng)雇佣(yong)組織內部的(de)勞動管理行(xing)為(wei)與勞動行(xing)為(wei)。

11、 勞動關系(xi)的(de)建立(li)是(shi)通過締結合同的(de)形(xing)式確立(li)的(de)。(書面)

12、 勞動法的(de)體系(xi)構成(cheng)(8點)︰

1)促進(jin)就業法律制度︰(對社會特定人(ren)口 群(qun)體促進(jin)就業措施指的(de)是(shi)︰婦女(nv)、殘疾(ji)人(ren) 員、少數民族人(ren)員、退出現役的(de)軍人(ren)) 2)勞動合同和集體合同制度; 3)勞動標準制度; (包括︰工作時間和休息休假制度、工資(zi)制度、勞動安全衛生(sheng)制度、女(nv)職工和未成(cheng)年工特殊保護(hu)制度)4)職業培訓(xun)制度; 5)社會保險和福利制度; 6)勞動爭(zheng)議處(chu)理制度;(包括調(diao)解程序、仲裁(cai)程序、訴訟程序) 7)工會和職工民主管理制度; 8)勞動法的(de)監督檢(jian)查制度。(勞動法的(de)監督檢(jian)查的(de)功能是(shi)保障勞動法體系(xi)的(de)全面實施)

勞動法律體系(xi)的(de)構成(cheng)
勞 動 法 體 系(xi)勞動關系(xi)法勞動合同法、 集體合同法、 用人(ren)單位內部勞動規(gui)則制定法、職工民主管法、勞動爭(zheng)議處(chu)理法
勞動標準法工作時間法 、 工法 、 勞動安全衛生(sheng)標準法
勞動保障法促進(jin)就業法 、 職業培訓(xun)法、 社會保險法 、 勞動福利法
勞動監督檢(jian)查法 

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